あわのこども
クリニック様

院長 面家健太郎様

弊社とご契約頂くことを決めた理由を教えて下さい。

従業員の労務環境を適切なものにしたい、従業員採用・教育について経験のある社会保険労務士に関わってほしいと考えていました。代表の安盛先生との面談で信頼ができると思ったため顧問をお願いしました。

普段、どのような相談をしているか教えてください。

労務条件の適正化。評価制度の確立。院内勉強会の講師。従業員採用における書類審査・面接審査。

御社が弊社と契約をしてどのようなメリット（良かったこと）がありましたでしょうか？

経営者として最低限の労務条件についての勉強は必要ですが、最新のアップデートについては完全にお任せし、変更などがあればその都度修正をお願いしています。労務全般については信頼しているため、私自身は経営や医学の勉強など自分にしかできないことのために自身の時間を使うことができるようになりました。採用面接などについても同席していただくことで安心してすすめることができています。

弊社を上手に活用するポイントを教えて下さい。

当院はいわゆるタイムカードの計算などはお願いしておらず、労務関係のブレインとして顧問をお願いしています。それぞれの会社の抱える課題について一度広くご相談され、社内で対応できない部分のサポートをお願いされるのがよいのではないかと考えます。

最後に、顧問契約を検討されている経営者の方にメッセージをお願いします。

安盛先生はじめスタッフの皆様は信頼のおける方々ばかりですので安心して色々とご相談されるとよいと思います。