サービス紹介 - プリマステラ社会保険労務士法人

従業員数 ※	労務チャット相談 ※1	労務コンサルティング ※2
1人〜	¥22,000	¥88,000〜
51人〜	¥44,000	¥220,000〜
101人〜	¥66,000	¥319,000〜
1,000人〜	¥88,000〜	¥770,000〜

(月額単価,税込)

※：従業員数のパートは0.5人としてカウントします。

※1：労務チャット相談は毎年契約月に契約更新を行い、更新月の人数で料金を改定します。

※2：労務コンサルティングは労務チャット相談をした上でのご契約となります。

ご契約イメージ※3

労務チャット相談
労務チャット相談のみでのご契約可能

労務コンサルティング
3つのコースから選択

※3：労務コンサルティング契約が労務チャット相談の更新月を跨ぐ場合は、コンサルティング契約のみ更新前の金額を引き継ぎます。

1

労務コンプライアンスコース

社労士との契約は初めて

・経営理念、ビジョン構築

・就業規則等整備

・人事評価制度作成

・勤怠管理システム導入サポート

・雇用契約書作成

・内定、入社、退職時の書類作成

2

人事育成担当（採用）コース

労務を任せる右腕が欲しい

・担当者育成プログラム（全6回）

①社会保険・雇用保険等の解説

②労基法などの解説

③労基署対応、年金事務所対応の仕方

④給与計算実務指導 1

⑤給与計算実務指導 2

⑥給与計算実務指導 3

・面接同席

・面接官育成（ロールプレイング含む）

・社員面談補助（同席）

3

職場環境改善（社員個別対応）コース

社員満足度を上げて離職率を下げたい

・社員個別面談

・社内研修（ハラスメントやコミュニケーション等）

・会議、MTGのファシリテーション

・社員相談窓口（チャット、LINE等）

・社内プロジェクト

・福利厚生制度構築

Case1 社労士との契約は初めて
何からはじめればいい？	スタートアップや初めて社労士と契約する企業様なら、必要な規則から整えていきましょう。	労務チャット相談＋労務コンプライアンスコース

Case2 社長1人ではマネジメントに限界を感じてきた！（職場での人間関係のトラブルが増えているなど）
右腕が欲しいなあ・・	社長1人でマネジメントするのは8人が限界と言われています。社員数が8人を超えたら、労務を任せられる幹部を育成するべきです。	労務チャット相談＋人事担当育成(採用)コース

Case3 社員満足度を上げていきたい。離職率を下げたい
利益は上がってきたけど離職が目立つ・・・	社労士が個別で社員に関わりを持ち、組織づくりを全面にサポート！社員の皆様が主体的に社員満足度を上げていくプロジェクトを進めていきます。	労務チャット相談＋職場環境改善コース

その他のサービス内容

各種業務の内容や料金についての詳細はお問い合わせください。

労務手続き

社会保険、雇用保険、厚生年金など煩雑な労務手続き（規則作成含む）を行います。

給与計算代行

従業員数様の給与計算を代行して行います。

助成金申請

様々な助成金の申請代行手続きを行っています。